Projekt | Einführung eines Produktlinienkonzeptes mit teilautonomer Gruppenarbeit |
Ziel | Erhöhung von Lieferbereitschaft und -treue durch gesteigerte Mitarbeitermotivation |
Vorgehensweise | - Veränderung der Unternehmenskultur von klassischen hierarschischen Strukturen zu teamorientierter Arbeitsorganisation
- Erweiterte Kompetenzzuordnung, so dass sich Tätigkeit, Verantwortung und Kompetenz im Einklang befinden
- Einführung eines Prämienentgeltes, mit den Merkmalen Leistung, Qualität und Liefertreue
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Ergebnis | Teilautonome Gruppenarbeit mit flexiblen Arbeitszeiten
Erhöhung der Liefertreue von 23% auf 86% (Ziel > 95%)
Peronalanpassung im Gemeinkostenbereich um 23%
Reduzierung des Krankenstandes im gewerblichen Bereich um 3% innerhalb des Geschäftsjahres |
Produkt
Technologien | Elektromechanische Geräte
Vorfertigung
Flachbaugruppenfertigung
Montage
Prüfung |
Ansprechpartner | |
